Al ser una persona con impedimentos, tiene ciertos derechos bajo la Ley de estadounidenses con Impedimentos (ADA en inglés), en particular el Título I. Esta sección ofrece derechos laborales a los personas con impedimentos en cada etapa del proceso de contratación, comenzando con la etapa de solicitud de empleo, el proceso de entrevista y durante el empleo. Si está buscando trabajo, también hay programas y servicios diseñados para ayudar a las personas con impedimento a encontrar trabajo. En esta página se ofrecen varios recursos útiles.

Sus derechos como persona en busca de trabajo o como empleado con un impedimento:

Para entender mejor sus derechos según están estipulados en el Título I, visite el sitio Web de la Comisión para la igualdad de oportunidades en el empleo (EEOC en inglés) dirigido a las personas con impedimentos. La EEOC vela por el cumplimiento del Título I de la Ley ADA, y el sitio Web cuenta con información sobre los derechos laborales de las personas con impedimentos, además de las responsabilidades de los empleadores según el Título I de la ley ADA. Las publicaciones de la EEOC pueden ser útiles en caso de haber preguntas sobre la ADA relativas a impedimentos específicos, los ajustes razonables, licencias relacionadas con un impedimento y muchos otros aspectos relacionados con la ADA y el empleo.
Para saber más sobre sus derechos laborales específicos como persona con un impedimento, visite eeoc.gov. También puede ponerse en contacto con la EEOC al número 1.800.669.4000 o bien a través de la página Sometiendo una acusación por discriminación para saber más sobre la forma de presentar una querella laboral de discriminación por impedimento en contra de un empleador. Tenga en cuenta que los cargos se deben presentar a no más de 180 días desde la alegada violación.

Derechos y responsabilidades de las personas con impedimentos que están representados por un sindicato

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Se invita a los empleados que consideran que su impedimento mental o físico les hace calificar para recibir las protecciones de la ADA a que hablen con su representante sindical o un tercero neutral. Así podrán recibir orientación al respecto antes de revelar su impedimento al empleador. Cuando se solicita un acomodo en el lugar de trabajo, el empleador puede solicitar información médica que ayude a identificar el acomodo razonable necesario. El empleado debe presentar dicha información. El empleador no tiene derecho a ver la información médica que no esté relacionada con su necesidad de un acomodo. Si el empleador amenaza con despedir al empleado o con aplicarle sanciones disciplinarias debido a un impedimento, el trabajador debe ponerse en contacto de inmediato con el sindicato. Los empleados deben involucrar a su representante sindical en todas las situaciones relativas a la divulgación de su impedimento y las medidas disciplinarias, ya que puede tener un efecto en el convenio colectivo, y asegura la obligación del empleador de respetar las normas de la ADA.

Asistencia para encontrar un trabajo

Centros de trabajo para estadounidenses

Los Centros de trabajo para estadounidenses asisten a quienes buscan trabajo, ya sea con y sin impedimentos, a encontrar un trabajo a través de los bancos de empleo, publicaciones y otros recursos.

Ofrecen asistencia en la búsqueda de empleo, acceso a computadoras y ayuda para desarrollar el curriculum vitae. Anteriormente conocidos como los "Centros profesionales One Stop", estos centros frecuentemente tienen personal en sus oficinas para ayudar a las personas con impedimentos a encontrar servicios y apoyo, y a obtener información sobre el efecto que el ingreso generado pueda tener en el Seguro por impedimentos del Seguro Social (SSDI en inglés), Ingreso de seguridad complementario (SSI en inglés) y los beneficios de Medicaid.


Visite el the Localizador de servicios de los Centros laborales para estadounidenses. Simplemente ingrese su código postal para encontrar las direcciones y teléfonos de los centros laborales ubicados en su área.

Organizaciones de rehabilitación vocacional

Las organizaciones de rehabilitación vocacional (VR en inglés) son agencias estatales que ofrecen apoyo a las personas con impedimentos que están interesados en trabajar. Pueden ofrecer asistencia para encontrar, adiestrarse y retener un empleo. Dependiendo del impedimento de la persona, la agencia de VR también puede brindar el servicio de un asesor laboral, que ofrece asistencia interna en el lugar de trabajo. Utilice el enlace a continuación para encontrar la información de contacto de su agencia estatal de VR. Cuando se ponga en contacto con la agencia estatal, podrán referirle a una oficina local de VR. Tome en cuenta que cada estado tiene su propio criterio sobre quién puede ser elegible para los servicios del VR y las ayudas para buscar empleo.


Para encontrar las oficinas de Rehabilitación vocacional, visite la lista de askJan.org de las agencias de Rehabilitación vocacional

Nueva York, Servicios profesionales para adultos y educación continua - Rehabilitación vocacional (ACCES-VR en inglés)

ACCES-VR ofrece acceso a una gran variedad de servicios para el empleo y la vida independiente que pueden ser de utilidad para las personas con impedimentos a lo largo de sus vidas. Por medio de su manejo de los programas de rehabilitación vocacional y vida independiente, la VR coordina las políticas y servicios relacionados con los servicios de transición escolar a adulto para los estudiantes con impedimentos, servicios de rehabilitación vocacional para personas en edad productiva que sufren impedimentos, y servicios comerciales para contratar una fuerza laboral diversa y calificada.

Nueva Jersey, Departamento del Trabajo y Desarrollo de la fuerza laboral: Rehabilitación vocacional

La División de servicios de rehabilitación vocacional del estado de Nueva Jersey ofrece servicios a las personas con impedimentos, empleadores y suplidores para facilitar el reclutamiento y retención de personas con impedimentos.

Islas Vírgenes, División de impedimentos y servicios de rehabilitación, Departamento Estatal de Servicios Humanos

La División de personas con impedimentos y servicios de rehabilitación de las Islas Vírgenes no cuenta con un sitio Web, pero es posible ponerse en contacto con ellos a través de los siguientes datos.

Felicia Blyden
Knud Hansen Complex, Building A
1303 Hospital Ground
St. Thomas, USVI 00802

Teléfono | 1.340.774.0930 x4190
Fax | (340) 774-7773
TTY | 1.340.776.2043
Correo electrónico | fblyden@hotmail.com

Puerto Rico, Administración de Rehabilitación Vocacional, Departamento del Trabajo y Recursos Humanos

El sitio Web de la Administración para la rehabilitación vocacional de Puerto Rico (VRA en inglés) está en español.
P.O. Box 191118
San Juan, PR 00919-1118

Teléfono: 1.787.727.0445
Teléfono principal | 1.787.729.0160
Fax | 1.787.728.8070
Correo electrónico de la administradora | nydiacolon@vra.pr.gov
Asistente administrativa | vilma@vra.pr.gov

Departamento del Trabajo

El sitio Web del Departamento del Trabajo (DOL en inglés) cuenta con recursos para ayudar a las personas con impedimentos a encontrar trabajo o a encontrar una oportunidad de trabajo independiente, así como información sobre los derechos laborales.

Veteranos con impedimentos

El Centro ADA del Noreste ha realizado varios proyectos de investigación relacionados con los veteranos con impedimentos en la fuerza laboral, y ha convertido los hallazgos de estos proyectos en resúmenes y presentaciones dirigidos a diversas audiencias.

"Creando Oportunidades de Empleo", Herramienta en línea para los Veteranos con impedimentos

Esta herramienta ofrece estrategias y prácticas para la búsqueda de trabajo y esfuerzos para retener un empleo.

Resumen sobre los Veteranos con impedimentos

Diseñado para los veteranos, este resumen incluye diez puntos que los veteranos con impedimentos deben considerar si están buscando trabajo o ya tienen empleo.

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Resumen para las familias de los Veteranos con impedimentos

Diseñado para los miembros de la familia de los veteranos con impedimentos, este resumen incluye diez puntos que los familiares deben conocer para dar apoyo a sus seres queridos cuando entran o regresan a la fuerza laboral.

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Seminarios en línea archivados relacionados al empleo

El Centro ADA del Noreste ha diseñado e implementado muchos seminarios en línea sobre asuntos relacionados con el empleo. Estos archivos de seminarios en línea se ofrecen sin costo e incluyen diapositivas, presentaciones audiovisuales y transcripciones.

Si necesita información adicional sobre los impedimentos en el ambiente laboral, visite nuestras Preguntas Frecuentes Relacionadas con el Empleo.