Northeast ADA Center News Bulletin

Free Webinar - The Transition from High School to Postsecondary Education

Wednesday, May 31, 2023, 1-2 P.M. EDT

Students with disabilities moving from high school to college face new challenges as they no longer have the support and funding provided by Individuals with Disabilities Education Act (IDEA). Instead, Section 504 of the Rehabilitation Act and the Americans with Disabilities Act (ADA) become the primary framework for ensuring their educational rights. This webinar discusses what a young adult with a disability should know about their rights and responsibilities in preparing for the postsecondary environment. Register

DiNapoli Report Finds That Employment Recovery for New Yorkers with Disabilities Lags Behind the Nation

A report released by State Comptroller Thomas P. DiNapoli finds that after a nationwide spike in unemployment, New Yorkers with disabilities continue to face a higher unemployment rate than the national average for those with disabilities. In 2020, unemployment rates for working-aged people with a disability soared in both New York and the nation, reaching 13.9% and 13.4%, respectively. The national rate dropped to 8.2% in 2022, but in New York it was 11.9%. Read more

Developmental Disability Advocates, Caregivers Disappointed after New York Budget Deal Shortchanges Underpaid Staff

New York state lawmakers have failed the thousands of caregivers for people with Intellectual and Developmental Disabilities (I/DD) by not providing them with adequate raises when the new budget deal became official Tuesday, leaders in the largely nonprofit industry claim. The workers, known as direct support professionals (DSP), currently earn about $16 per hour, a whole dollar more than the minimum wage, and had been advocating for an 8.5% cost-of-living adjustment (COLA) to be included in the budget. Read more

Goodwill Industries to Pay $60,000 to Settle EEOC Disability Discrimination and Retaliation Lawsuit

Goodwill Industries of Southeast Louisiana, Inc. has agreed to pay a former employee $60,000 to settle a lawsuit brought by the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). The lawsuit was resolved through a consent decree, which US District Judge Carl J. Barbier approved on May 1. According to the EEOC’s lawsuit, Goodwill fired and denied rehire to an employee who suffered an ankle injury after recently being promoted to manager of a Goodwill store in New Orleans. The manager sought to return to work shortly after her injury, and when she had obtained a full release from her doctor, Goodwill told her she had been terminated. The manager reapplied for her position but was not rehired, the EEOC said. Read more

EEOC to Train Staff on AI Based Bias as Enforcement Efforts Grow

The EEOC is training its staff on how to identify discrimination caused by automated systems and artificial intelligence tools in the workplace as it focuses enforcement efforts on the issue. The training will provide EEOC staff with information about AI in the employment context, how front line staff can identify AI related issues in enforcement work, and train what to do when an AI related issue has been identified. Read more

Bill Aims to Improve Air Travel for Passengers with Disabilities

Passengers with disabilities have described harrowing problems during air travel, including bungled security screenings, risky transfers onto planes, and lost and damaged wheelchairs. Their plight has caught the attention of Congress, where bipartisan bills focused on improving air travel for people with disabilities are being introduced in both the House and Senate. The Mobility Aids on Board Improve Lives and Empower All Act, introduced Friday, would require the Transportation Department to publicly report on the type of damage that occurs to wheelchairs and other mobility aids. It would require airline carriers to provide information to passengers to ensure a mobility aid can safely fit on a plane. Read more

HUD’s Section 504 Advance Notice of Proposed Rulemaking

HUD’s Section 504 Advance Notice of Proposed Rulemaking (ANPRM) acknowledges the need to align HUD’s Section 504 regulation with environmental, societal, and technological advances and emerging issues. Therefore, HUD is providing this advance notice of proposed rulemaking (ANPRM) to seek the public’s input on potential changes to its regulation implementing Section 504 for recipients of HUD federal financial assistance. The Department is seeking information on what it should consider when revising its Section 504 regulation relating to Recipients' obligations, including how to account for advances in accessible design, the use of websites and other technology, and auxiliary aids and services, including assistive technologies, that have become available since HUD’s Section 504 regulation were originally published in 1988. Learn more

Free Webinar - Accessible Toilet Rooms

Thursday, June 1st, 2023, 2:30-4 P.M. EDT

The Americans with Disabilities Act (ADA) and Architectural Barriers Act (ABA) Accessibility Standards address various elements and features of toilet rooms that ensure everyone, including people with disabilities, has access to restrooms. This session will review the requirements for single-user and multi-user toilet rooms, including those for water closets, toilet compartments, urinals, lavatories, signage, clearances, maneuvering space, and amenities, such as baby-changing tables. Register

Free Webinar - Everybody Outside! Accessing the Inclusive Hiking Experience

Wednesday, June 21st, 2023, 2-3 P.M. EDT

The benefits of being outdoors and spending time in nature are indisputable. This webinar will explore the federal guidelines for accessible trail design and the multiple ways that individuals with disabilities experience hiking activities. By attending this session, trail planners and managers will be able to better anticipate the needs of diverse users, and individuals with disabilities will learn what to expect from accessible trail design and adaptive hiking equipment. Join us in exploring these and other possibilities in promoting inclusive hiking experiences! Register

May Is Mental Health Awareness Month—Find Out Its History and Why It's More Important Than Ever

This year, the National Alliance on Mental Illness is celebrating Mental Health Awareness Month with the More Than Enough campaign! It is an opportunity for all of us to come together and remember the inherent value we each hold, no matter our diagnosis, appearance, socioeconomic status, background or ability. We want every person out there to know that if all you did was wake up today, that’s more than enough. No matter what, you are inherently worthy of more than enough life, love and healing. Showing up, just as you are, for yourself and the people around you is more than enough. Read more

Seminario Gratuito en Línea - La Transición de la Escuela Secundaria a la Educación Postsecundaria

Miércoles 31 de Mayo de 2023, 1-2 P. M.  Hora del Este

Los estudiantes con discapacidades que pasan de la escuela secundaria a la universidad enfrentan nuevos desafíos, ya que ya no tienen el apoyo y los fondos proporcionados por la Ley de Educación para Individuos con Discapacidades (IDEA, por sus siglas en inglés). En cambio, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) se convierten en el marco principal para garantizar sus derechos educativos. Este seminario gratuito en línea discute lo que un adulto joven con una discapacidad debe saber sobre sus derechos y responsabilidades en la preparación para el entorno postsecundario. Regístrese

Informe de DiNapoli Revela que la Recuperación del Empleo para los Neoyorquinos con Discapacidades está Rezagada con Respecto a la Nación

Un informe publicado por el Contralor del Estado Thomas P. DiNapoli encuentra que después de un aumento nacional en el desempleo, los Neoyorquinos con discapacidades continúan enfrentando una tasa de desempleo más alta que el promedio nacional para las personas con discapacidades. En 2020, las tasas de desempleo para las personas en edad laboral con discapacidad se dispararon tanto en Nueva York como en la nación, alcanzando el 13.9% y el 13.4%, respectivamente. La tasa nacional cayó a 8.2% en 2022, pero en Nueva York fue de 11.9%. Leer más

Defensores de la Capacidad de Desarrollo y Cuidadores Decepcionados Después de que el Acuerdo Presupuestario de Nueva York Defraudó al Personal Mal Pagado

Los legisladores del estado de Nueva York han fallado a los miles de cuidadores de personas con Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (I / DD) al no proporcionarles aumentos adecuados cuando el nuevo acuerdo presupuestario se hizo oficial el martes, reclaman los líderes de la industria en gran parte sin fines de lucro. Los trabajadores, conocidos como profesionales de apoyo directo (DSP en inglés), actualmente ganan alrededor de $ 16 por hora, un dólar entero más que el salario mínimo, y habían estado abogando por un ajuste del costo de vida (COLA, por sus siglas en inglés) del 8.5% que se incluiría en el presupuesto. Leer más

Goodwill Industries Pagará $60,000 para Resolver la Demanda por Discriminación por Discapacidad y Represalias de la EEOC

Goodwill Industries of Southeast Louisiana, Inc. acordó pagarle a una exempleada  $ 60,000 para resolver una demanda presentada por la Comisión de Igualdad de Empleo de los Estados Unidos(EEOC, por sus siglas en inglés). La demanda se resolvió a través de una orden de consentimiento, que el juez federal de distrito Carl J. Barbier aprobó el 1 de Mayo. Según la demanda de la EEOC, Goodwill despidió y negó la recontratación a una empleada que sufrió una lesión en el tobillo después de haber sido ascendida recientemente a gerente de una tienda Goodwill en Nueva Orleans. El gerente trató de regresar al trabajo poco después de su lesión, y cuando obtuvo una autorización completa de su médico, Goodwill le dijo que había sido despedida. La gerente volvió a solicitar su puesto, pero no fue recontratada, dijo la EEOC. Leer más

La EEOC Capacitará al Personal Sobre el Prejuicio Basado en la IA a Medida que Crecen los Esfuerzos de Aplicación

La EEOC está capacitando a su personal sobre cómo identificar la discriminación causada por sistemas automatizados y herramientas de inteligencia artificial en el lugar de trabajo a medida que enfoca los esfuerzos de cumplimiento en el tema. La capacitación proporcionará al personal de la EEOC información sobre la IA en el contexto laboral, cómo el personal de primera línea puede identificar problemas relacionados con la IA en el trabajo de aplicación y capacitará sobre qué hacer cuando se  ha identificado un problema relacionado con la IA. Leer más

Proyecto de Ley Tiene como Objetivo Mejorar los Viajes Aéreos para los Pasajeros con Discapacidades

Los pasajeros con discapacidades han descrito problemas desgarradores durante los viajes aéreos, incluidos controles de seguridad fallidos, transferencias riesgosas a aviones y sillas de ruedas perdidas y dañadas. Su difícil situación ha llamado la atención del Congreso, donde se están presentando proyectos de ley bipartidistas centrados en mejorar los viajes aéreos para las personas con discapacidades tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado. La Ley de Ayudas a la Movilidad a Bordo para Mejorar Vidas y Empoderar a Todos, presentada el viernes, requeriría que el Departamento de Transporte informe públicamente sobre el tipo de daño que ocurre a las sillas de ruedas y otras ayudas para la movilidad. Requeriría que las aerolíneas proporcionen información a los pasajeros para garantizar que una ayuda a la movilidad pueda caber de manera segura en un avión. Leer más

Aviso Anticipado de HUD en Virtud de la Sección 504 Sobre la Reglamentación Propuesta

La Sección 504 de Notificación Anticipada de Reglamentación Propuesta (ANPRM, por sus siglas en inglés) de HUD reconoce la necesidad de alinear la regulación de la Sección 504 de HUD con los avances ambientales, sociales y tecnológicos y los problemas emergentes. Por lo tanto, HUD está proporcionando este aviso anticipado de reglamentación propuesta (ANPRM) para buscar la opinión del público sobre posibles cambios en su regulación que implementa la Sección 504 para los beneficiarios de asistencia financiera federal de HUD. El Departamento está buscando información sobre lo que debería considerar al revisar su reglamento de la Sección 504 relacionado con las obligaciones de los Beneficiarios, incluida la forma de contabilizar los avances en el diseño accesible, el uso de sitios en la internet y otras tecnologías, y las ayudas y servicios auxiliares, incluidas las tecnologías de asistencia, que han estado disponibles desde que se publicó originalmente el reglamento de la Sección 504 de HUD en 1988. Aprenda más

Seminario Gratuito en Línea - Baños Accesibles

Jueves, 1 de Junio de 2023, 2:30-4 P. M.  Hora del Este

Los Estándares de Accesibilidad de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) abordan varios elementos y características de los baños que garantizan que todos, incluidas las personas con discapacidades, tengan acceso a los baños. Esta sesión revisará los requisitos para los baños para un solo usuario y para varios usuarios, incluidos los de inodoros, compartimentos de inodoros, urinarios, lavamanos, señalización, espacios libres, espacio de maniobra y comodidades, tales como mesas para cambiar pañales. Regístrese

Seminario Gratuito en Línea - ¡Todos Afuera! Acceso a la Experiencia de Senderismo Inclusivo

Miércoles, 21 de Junio de 2023, 2-3 P. M.  Hora del Este

Los beneficios de estar al aire libre y pasar tiempo en la naturaleza son indiscutibles. Este seminario gratuito en línea explorará las pautas federales para el diseño de senderos accesibles y las múltiples formas en que las personas con discapacidades experimentan actividades de senderismo. Al asistir a esta sesión, los planificadores y administradores de senderos podrán anticipar mejor las necesidades de diversos usuarios, y las personas con discapacidades aprenderán qué esperar del diseño de senderos accesibles y del equipo de senderismo adaptativo. ¡Únase a nosotros para explorar estas y otras posibilidades para promover experiencias de senderismo inclusivas! Regístrese

Mayo es el Mes de Concientización sobre la Salud Mental: Descubra su Historia y Por Qué es Más Importante que Nunca

¡Este año  , la Alianza Nacional sobre Enfermedades Mentales celebra el Mes de Concientización sobre la Salud Mental con la campaña More Than Enough!  Es una oportunidad para que todos nos unamos y recordemos el valor inherente que cada uno tiene, sin importar nuestro diagnóstico, apariencia, estado socioeconómico, antecedentes o capacidad. Queremos que todas las personas sepan que si todo lo que hiciste fue despertarte hoy, eso es más que suficiente. No importa qué, eres inherentemente digno de más que suficiente vida, amor y curación. Aparecer, tal como eres, para ti y para las personas que te rodean es más que suficiente. Leer más