Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de los Estados Unidos

La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC) es la agencia federal que hace cumplir el Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y otras leyes contra la discriminación relacionadas con el empleo. Sobre la Descripción general de la EEOC página web, la EEOC se describe como responsable de:

Hacer cumplir las leyes federales que prohíben discriminar contra un solicitante de empleo o un empleado debido a la raza, color, religión, sexo de la persona (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad o información genética. También es ilegal discriminar a una persona porque la persona se quejó de discriminación, presentó una acusación de discriminación o participó en una investigación o demanda de discriminación laboral.

La mayoría de los empleadores con al menos 15 empleados están cubiertos por las leyes EEOC (20 empleados en casos de discriminación por edad). La mayoría de los sindicatos y agencias de empleo también están cubiertos.

Las leyes se aplican a todo tipo de situaciones laborales, incluidas la contratación, el despido, los ascensos, el acoso, la capacitación, los salarios y los beneficios.

La EEOC también publica orientaciones normativas sobre cómo aplicar la ley ADA.


Related Resources

Artículos

Páginas

Noticias

Webinars

  • Introducción al Kit de Herramientas para Animales de Servicio
    07/27/2022- ¿Los clientes traen perros a su negocio alegando que son animales de servicio, animales de apoyo emocional, perros de consuelo o perros de terapia? Únase a Chris Sweet, asistente t&eacut...
  • Northeast ADA Center Year in Review 2020
    01/28/2021- Aunque el COVID-19 fue una de las historias más importantes del 2020, ocurrieron otros acontecimientos relacionados con la ley ADA. Acompañe al equipo de asistencia técnica del Ce...
  • ADA 101.2 Overview of Title I and Employment
    04/26/2021- Este seminario gratuito en línea es el tercero de la serie ADA 101 del Centro ADA del Noreste. Dirigido para los nuevos en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades o para quienes deseen un...
  • ADA 101.1 Defining Disability
    03/26/2021- Esta presentación se basará en la introducción a La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) que se realizó en el seminario web, ADA...

Documentos

Infográficas

2024 - Ubicando las preguntas en el mapa
Un anuncio para redes sociales con una imagen de fondo de un mapa de los Estados Unidos. El texto dice: 
2024 en retrospectiva
Ubicando las preguntas en el mapa
Los cinco lugares principales de donde nos contactaron fueron...
Nueva York 43%
Nueva Jersey 23%
Puerto Rico 16%
Desconocido 3%
Islas Vírgenes de los EE.UU. 2%
2024 - ¿Cuáles fueron los referidos más comunes?
Un anuncio para redes sociales con una imagen de fondo de la cúpula del edificio del Capitolio de los EE. UU. El texto dice: 
2024 en retrospectiva
¿Cuáles fueron los referidos más comunes?
Las cinco agencias que sugerimos con mayor frecuencia para asistencia adicional fueron…
Depto. de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (HUD, por sus siglas en inglés) 9%
Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) 7%
Departamento de Justicia de EE. UU. (DOJ, por sus siglas en inglés) 6%
Otros Centros Regionales de la ADA 6%
Centros de Vida Independiente 5%
2024 - ¿Cuáles fueron las preguntas más populares?
Un anuncio para redes sociales con una imagen de fondo de una persona utilizando una silla de ruedas. El texto dice: 
2024 en retrospectiva
¿Cuáles fueron las preguntas más populares?
Los cinco temas principales fueron…
Ajustes razonables 17%
Información general sobre la ADA 14%
Acceso a establecimientos 13%
Aplicación de la ley 10%
Animales de servicio 8%
2024 - ¿Quién hizo preguntas?
Un anuncio para redes sociales con un fondo difuminado de piezas de rompecabezas. El texto dice: 
2024 en retrospectiva
¿Quién hizo preguntas?
Los cinco roles principales de las personas a las que asistimos fueron…
Persona con una discapacidad 44%
Familiar de una persona con una discapacidad 10%
Desconocido 8%
Empresa 8%
Agencia gubernamental estatal/local 7%
Ley de Ayuda para Votar en Estados Unidos
Banner en las redes sociales del Centro ADA del Noreste con una imagen de cartel de anuncios. El letrero dice Vote Aquí, y muestra una bandera estadounidense y un símbolo de accesibilidad universal.